緑きりん’s Blog

緑色ときりんをこよなく愛する人間のお話。

ローカルカフェで働くのは本当に難しい。

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今回書こうと思うのは、ローカルカフェで仕事を見つけることについてです。

 

今現在進行形で緑キリンもバリスタの探しているのですが、全然見つからないです…

まず、自分が知っているいくつかの方法を書いていきながら自分でまた考え直していこうと思います。

 

履歴書を配りまわる

1番効果的と言われているのが、この履歴書を一枚一枚ローカルカフェに直接訪れ渡していく方法です。

 

まず、カウンターの店員に仕事を探していると伝え、その上マネージャーとお話しできるかを聞きます。

 

その場でマネージャーと話が出来れば、それはほぼ面接と同じになるので結果を出しやすいと聞いた事があります。

 

容姿や性格をその場で確認できるので、効果的だと思います。

 

しかし、そのカフェがまず人を募集していないとどうしようもない事です。

 

そこがとても難しいポイントですね。

 

また、マネージャーがその場に居ないは必ず履歴書をカフェに置いて帰りましょう。もしもを信じて。☺︎

 

ウェブサイトで探す

この方法のメリットは、前述とは違いお店側が人を求めています。面接さえクリア出来れば働ける訳なので。

 

デメリットは、求人の数が少ないことです。

 

決定的、どちらの方法も必要な経験

ウェブサイトで求人を見ていると、基本が1年以上の経験がある人を募集しています。

 

直接カフェに行く時も必ず聞かれますが、ウェブサイトほどの経験値は必要ではなさそうに感じました。

 

ただ…

 

自分のような全く経験がない初心者はどのように仕事でなくとも、経験を積むことができるのでしょうか。

 

それは、「インターンシップ」です。

 

緑キリンは無給のインターンシップとしてやっとバリスタになるチャンスをもらいました。

無給っていうのが意外と大事です。

経験を積みたい気持ちを伝えて下さい。

 

期間としてはそれぞれですが、最長でも2週間が一般的なようです。

 

もし本当にバリスタを目指している方で、仕事が全然見つからないというのであれば、このインターンシップという方法で経験を積んでいくのはどうでしょうか?

 

自分はこの方法でコツコツ頑張ろうと思います。

 

 

 

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